劳务派遣是一种全新的灵活用工模式,是专门的劳务派遣机构根据用工单位工作 需求,将符合用工单位所需人员派遣到用工单位工作的劳务活动。用工单位“只用人, 不雇人”,派遣机构“只雇人,不用人被派遣人员在派遣期间的薪酬、社会保险等费用 由用工单位承担,派遣机构负责支付和缴纳。 

作为东北地区较早开展劳务派遣和人力资源外包的专业化服务机构,光彩就业的 客户遍及各行业,与中远船务、中国石油、南方航空中国工商银行、大连银行、中国 华录、辽渔集团、阿尔卑斯等近千家用工单位建立了长期稳定的劳务合作关系,以劳 务派遣、劳务输出等方式派出劳务人员2万余人

劳务派遣的优势

用工灵活 - 用工单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派遣员工

专注战略 - 用工单位可从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,集中精力抓生产经营

降低成本 - 用工单位可根据不同时段的用人需求,制定灵活的薪酬标准,有效控制人工成本

节省费用 - 可节省用工单位在员工招聘和人事管理上的成本

规避风险 - 可规避用工单位在劳动保障以及劳动关系方面的责任,有利于雇佣双方权利与义务的维护

规范合法 - 用工单位、派遣机构和劳动者三方关系明确,可给予合作各方更多的权益保障

科学选材 - 减少用工单位不必要的人员储备.有利于对适应企业发展人员的考察选用